退職金共済の加入日が契約と違うのですが…

労働問題
労働審判

初めまして。退職金の契約が違っていたので質問させて下さい。

私は保育園で丸5年働きました。
その間、私が2年目のときに保育園の社会福祉法人が変わり、運営するところが変わりました。
そのときに、職員には何ら変わりなく働けるようにするので安心して下さいと言われました。そのため、みんな、退職金は継続していると園長は言っていました。
退職金共済は2年目から加入するという契約は過去も現在も変わりないと聞いています。
しかし、なぜか私は、3年目から退職金共済に加入していて、本来4年分もらえる退職金が3年分しかもらえないことになっていました。
納得いかないと訴えましたが、社会福祉法人が変わったことで、勤務年数がリセットされ、新たな社会福祉法人で2年目に加入したのではないか、と言われました。前の社会福祉法人で退職金共済に加入してた人は継続なのに、私はリセット…加入するのを忘れていたのではないか、と思います。
そうであれば、園側のミスなのに、悪びれる様子もなく、ミスを認めません。
私に同期がいないため、他の職員と比べられない状態です。
私は一年分の退職金を諦めるべきなのでしょうか?

ぱんだこぱんださん

2017年04月12日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ご回答いたします。 第1に、運営主体変更前の法人における退職金規定等の内容が問題となります。...

ご回答いたします。
第1に、運営主体変更前の法人における退職金規定等の内容が問題となります。
第2に、変更時の約束の内容とその証拠が問題となります。
第3に、承継のときにおける、前の法人と新しい法人との間における、勤続年数引き継ぎの合意内容が問題となります。

法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働契約承継の問題、退職金法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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