アルバイト先でのパワハラ上司への法的措置が取れるのか
娘(20代)が1ヶ月程前からアルバイトを始めた会社で軽作業をやっているのですがチームリーダー(40歳位の男)からパワハラ的な言動を何度かされ鬱状態に近くなっております。質問しても誠実に答えず、仕事を１分前に終え帰ろうとしたところ、まだ１分有るだろ！、帰る気満々だな!などとお疲れ様の一言もなく、嫌がらせ的な言動ばかりのようです。疲れて帰ってもチームリーダーの顔が浮かび眠れない状態とのこと。アルバイト先の会社にパワハラの件を連絡して改善を求めたいと思いますが本人が特定されパワハラがエスカレートする懸念もあります。改善しなければ法的措置を取れるのかも知りたいです。又改善が見込める良い方法があれば教えて下さい。
相談者(ID：21438)さん
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