不当解雇及びパラハラにのそうだん

労働問題
パワハラ

現在バスの運転手をしていますが、会社の同僚からの情報でマニュアル車で一度クレームを頂きましたが、最近上司及び同僚の考え方だと思いますが、自分に対しマニュアル車に乗せない、理由として運転させて壊すからと陰口叩かれ、修理代金高くつくからと言っているらしくまた、マニュアル車運転出来ないなら運転手でないと言っているらしく、解雇させようしている会社なんですけどパラハラにしか自分は、思っているけど、今後解雇の話が来たら、どのように対応すれば良いですか⁉️アドバイスお願いします。

相談者(ID:)さん

2017年06月18日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

詳細にお話をお伺いしないと、正確なアドバイスができないです。会社の対応がパワハラになるとは言い...

詳細にお話をお伺いしないと、正確なアドバイスができないです。会社の対応がパワハラになるとは言い切れないところもあります。

法的責任に対応されたい場合には、労働法にかなり詳しく、解雇権濫用法理及び退職法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所では、明確に解雇された事案については無料で対応します。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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