異動に伴い年収がダウン

労働問題
不当な減給・降格・異動

私4/5に入社し6月末まで試用期間でした。その後特に会社からの提示はなかったのですが7月末頃に9月末まで試用期間延長を言われました。
9/13に上司に呼ばれ①「今の施設から他の施設へ異動」②「異動に伴い今のタイトルが無くなるので年収が40万下がる」と言われ同意を求められました。
上司も間に入っているだけなので言わされているだけ。
その時点では年収が下がるのは厳しいと回答し終了しましたが、6日後再度確認されました。
①に関してはいいのですが②は納得がいきません。
嫌だと言えば試用期間の9月末で切られてしまうので解雇されると思い承諾しました。これは正当なのでしょうか?

相談者(ID:20607)さん

2021年09月29日

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