勤務先での事実と異なる噂によるストレスおよび精神的被害
初めて質問いたします。
勤務先に損害賠償もしくは、何かしらの請求が可能かを教えていただければ幸いです。
勤務先で私の知らない間に『家内が外国籍(東南アジア)である』という事実とは異なる噂が、笑い話や私を見下すかのような話として社員・アルバイト両方に広まっていました。
私は2度転勤しており、当事は気付かなかったものの、最初の勤務地から同様の噂があったらしいことから、社員が噂を流したことは、ほぼ間違いないと考えています。
この事を原因の一旦として、ストレスが溜まり通院した場合の精神的被害と、誤っているとはいえ業務に不要な個人の情報を広められたことについて、勤務先に何かしらを請求する事が可能でしょうか？
また、勤務先に家内の知人がいる(パート先の同僚が掛け持ち)ことから、家内も噂を知っており、少なからずショックを受けてます。
なお、噂に気付いてからは、都度訂正を試みましたが収まりませんでした。最近では、(事実と噂を知っている)同僚とプライベートの話をする場合に嫌味半分で『ウチの外国人嫁が…』と希にこぼすことはあります。
相談者(ID：16209)さん
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