退職時の会社の対応について

一年間、個人塾のアルバイトをする

新たな塾から引抜きがある(フランチャイズ型 管理者として)

今の塾に辞めたいと伝える ただし、現在中２生がいるので、最長で高校受験がおわる来年三月末か最短で新しい先生が見つかるまでと提案する

塾の経営者...

今、私は派遣会社で働いているのですが11月末退職をします。

その際、競業避止義務が書かれている誓約書を
記入しないといけなくて、次の再就職先に大きく
場合によっては影響が出てしまうのでご相談させて頂きました。

現状は、派遣会社の社員で今年...

今回、自己退社と言う形で退職を致します。
２ヶ月前に退職願いを提出し、その１ヶ月後に退職時誓約書を渡されました。（退職を受理）

そこでご質問です。
会社側が私個人に対して課せられる範囲なのか、文面に問題はないのか教えて下さい。

冒頭に『退...

先日、会社に退職の意向を伝え、現在手続きを進めている者です。
入社時に｢1年以内に退職する場合は、スクール代を支払う｣という旨の誓約書にサインをさせられました。
私は入社から1年経たずに辞めるので、スクール代を請求されてしまいます。
会社はIT系の...

平成28年11月から不動産の管理人会社に勤務してます。
平成29年12月頃から、頭痛が頻発するようになりました。そのメンタルクリニックに行き鬱症状と、発達障害の可能性で通院する事になりました。

平成30年2月業務中に激しい頭痛が発生し、医師の診断...

ケアマネージャーをしております。現事業所に不満もあり、新事業所を立ち上げたいと思い、準備が整い、退職の話をしたところ、入所時にサインした、労働条件通知書を基に「競業避止義務に違反する」「損害賠償も考えてる」としまい、どうしてよいかわからない状態です。