労働問題
４年ほど前に勤務していた会社で正社員として雇用されていました。（一応）しかし、昇給もボーナスも退職金も就業規則には載っているのですが、全て出たことがありませんでした。退職金は、退職の際に請求しないというサインを書かされました。しかも社会保険もその会社の在籍中約８年未加入です。そんな会社があって良いのでしょうか？
賠償請求できないのですか？
ひどすぎます
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
お気持ちお察しいたします。あってはよくない話ですが・・・ ＞昇給もボーナスも退職金も就業規則...
＞昇給もボーナスも退職金も就業規則には載っているのですが、全て出たことがありませんでした。
記載内容によります。使用者に裁量が認められているものであれば、出さないこともありです・・・
＞退職の際に請求しないというサインを書かされました。
不支給の合意を無効にするのは簡単ではないです。が、書面の内容次第です。
＞社会保険もその会社の在籍中約８年未加入です。
得べかりし利益を損害賠償として請求できるか否かです。過去の裁判例からすれば簡単ではないです。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、賃金法理、退職金法理等にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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