即時退職、慰謝料請求
入社して3ヶ月の正社員です。
雇用契約書や労働条件通知書は頂いておりません。
給料・休日に関して、求人票や面接時の説明と、実際で多々異なっております。
「騙された」としか思えません。
即時退職や慰謝料請求は可能でしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
第１に、即時退職ですが、労働基準法１５条に該当すれば当然にできます。該当しなくても、退職の自由...
（が、私はあくまでも、円満退職をおすすめしたいので、就業規則の退職規定遵守をおすすめします）。
第２に、約束が違うことによる慰謝料は、請求はできますが、裁判では認められない可能性が高いです。
法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、退職問題、採用時の労働条件問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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