7ページ目/労働災害の法律相談

「労働災害」に関する法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
労働災害の法律相談一覧
上司の暴言

仕事中に倒れて救急車に運ばれて 上司の所長代理に1回辞めてもらうとか病院で言われて 療養中に会社から掛かってきて 上司の所長代理に1回、会社で担当役員と面談してもらいたいって言われて 面談しないと仕事は、させませんって言われて精神的に頭がおかしく...

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相談日:2016年02月22日
パワハラによる労災認定

私は12月16日午後1時頃本社に呼ばれて係長、課長にパワハラを受けました。 内容として、私自身の仕事に対するミスや行動を内部告発をもとに取り調べをしました。 課長が始まりの際に「お前を会社にいさせなくさせてやる」と言われました。その後係長から「お前は...

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相談日:2016年02月01日
事故での労災申請についての質問です。

交通事故被害者です。 匿名で申し訳ありませんが、労災申請についての質問です。 職場の勤務時間が過酷で、業務改善要求を求めて職場に話し合いを望みましたが、非常識極まりない経営者で『働かせてやってるんだかタダ働きは当たり前』と言われましてそれ以降、『残業...

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相談日:2016年01月21日
勤務開始前の出勤は時間外労働にはならないのか

看護師をしています。今まで出勤開始時間が8時15分からでしたが上司より部下が先に出勤しているのはおかしいと8時30分からに変更されました。終わる時間も15分遅くなっています。 しかし、情報収集をしないと仕事にすぐ入れないため7時45分までには出勤し...

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相談日:2016年01月21日
労働災害でどうしたらいいかわからない

退職者が多く新人で補充され、上司が3人中2人変わりました。そのため仕事の量が増え、2〜3人分の仕事をするようになっていました。上司は他職種とケンカをして仕事しづらい環境になり、その分仕事の量もさらに増えました。疲労が蓄積され頭痛、不眠になり病院を受診し眠...

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相談日:2016年01月16日
労災申請について

急性ストレス障害となり現在休職中です。労災申請のため用紙を職場に送ってから何度も電話しましたが2ヶ月も返してもらえず、最後にとりに行くと電話したらやっと返してもらえました。しかし、労基に職場が書き方について電話して問い合わせたら発生した状況と原因は最初は...

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相談日:2016年01月16日
退職勧奨に対してどのように対処するべきか

先月 夜勤中に、腰を痛めて労災申告してもらってますが、休んで2週間になります。 この頃 上司から あまり休職はとらせてあげられない。など退職を勧められる状態です。 夜勤中も8時勤務なのに 休憩もとれません。 このような場合 どうしたらいい...

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相談日:2015年11月03日
怪我をしても休業手当がでないは普通か

怪我をして3ヶ月ほど休業することになりましたが、会社から休業手当みたいなものはでないといわれました。業務中に起こった事故で怪我をした場合、会社が保証してくれないものでしょうか?

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相談日:2015年06月26日
息子の自殺の労災申請

息子(26)が勤め先の寮で自殺をし2ヶ月立ちました。 昨年11月から社会不安障害で休職していましたが、実家に帰って新しい伊病院に通院もしましたが 今年4・4残念ながら自殺しました。  就職するまでは精神疾患を患ったことはなく、元気な息子でした。 就...

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相談日:2015年06月07日
労災として認めてもらうには

飲食店でアルバイトをしています。 ある日の仕事中、腕に火傷を負いました。 店長に病院に行かせてほしいと申し出たところ、人手が少なく忙しいのでこのまま仕事を続けるよう言われました。 その後数日間も同じ理由で休みをもらうことはできませんでした。 ...

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相談日:2014年11月04日
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