250ページ目/労働問題の法律相談
飲食店でアルバイトをしています。 ある日の仕事中、腕に火傷を負いました。 店長に病院に行かせてほしいと申し出たところ、人手が少なく忙しいのでこのまま仕事を続けるよう言われました。 その後数日間も同じ理由で休みをもらうことはできませんでした。 ...
はじめまして、労働時間についてのご相談です。 10月から今の会社に転職しましたが、古い体質の会社で営業は毎日20時前後まで残業の圧力をかけます。特に仕事が無くてもです。 早く退社しようとすると嫌味を言われ精神的な圧力をかけます。定時で帰ろうにも帰れる...
32歳 独身 入社は6年程です。会社から、退職勧奨を受けています。その理由としては、自分のミスやストレスを自分のせいにする 上司の影響で、自分がそのミスを被ることになり、部署責任者から云われも無い文句を言われた挙句、解雇を言い渡されました。 理由が明...
先日、友人がうちの会社に全く貢献していない。という一方的な理由で解雇され ました。 しかし、当然納得していない友人が会社と交渉したところ、不当解雇を認めまし た。 このような場合、会社側にどのような請求ができるのでしょうか? 慰謝料みたいなもの...
前職の職場でパワハラを受け、辞めました。 パワハラの内容は、上司が仕事中に卑猥な言葉を言ってきたり、飲み会の 帰りにホテルに連れ込まれそうになるなどなどです。 辞めてから一年半以上たっているのですが、今になって訴えたい気持ちが強くなってきま...
携帯販売の会社に勤務しています。(27歳 入社3年目) 会社には正社員として入社しましたが、3ヶ月後には店長になり、仕事内容も 過酷になると同時に労働時間も長くなりました。 会社からは店長になる前に残業代は支払われていたのですが、店長になると店長 ...
入社3年目某飲食店で社員として働いています。 仕事は大変過酷な労働を強いられており、サービス残業(一日平均2,3時間)は 当たり前。そのような環境で働いているのですが、契約したときに、「基本給25 万に、残業代込」という説明を受けており、自分は残業...
社員10人ほどの小さな会社で働いています。 入社してから1年ほどたつのですが、入社以来ほぼ毎日1~2時間はサービス残業を強制され、残業できないというと、遠回しに「他のみんなは残っている」などと遠回しに言われたり、残業ができない理由をを社長に言わずに...
現在、都内でサービス業の企業(入社5年目)で働いているのですが、週末に数 時間程度アルバイトをしているところがばれてしまい、懲戒解雇を言い渡されて しまいました。しかし、 就業規則の解雇規定に副業禁止の項目が無く、本業の 仕事がまったく疎かになって...
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退職金の未払いや減額は違法?会社に退職金支払い義務が生じる条件とは
法律上では退職金の支払いが義務付けられていませんが、不当な未払いや減額であれば会社に退職金を請求できる可能性があります。当記事では退職金未払いに関する知識と退職金の請求方法をご紹介します。続きを読む
上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む
パワハラ(パワーハラスメント)とは、職場で優位な立場にいる人が、立場を利用して嫌がらせを行うハラスメントです。指導・叱責や冗談や付き合いで行っていても、相手が苦痛に感じている場合はパワハラになる場合があります。 続きを読む
うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ
ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。 休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む
整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたらすぐにやるべき6つのこと
整理解雇(せいりかいこ)とは、事業を継続させるために従業員を解雇することをいいます。今回は、整理解雇が他の解雇とどう違うのかをお伝えしたうえで、整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたときにすぐにやるべきことをお伝えします。続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む