有給休暇の消化、買い取り
コンビニで社員として働いているのですが、1月15日付けで退職予定だったのですが人がいないという事で1月末まで残って欲しいと言われました。残っている有給を消化し切れない為、残りは買い取るという話なのですが、法律の関係上全部は買い取れない、何日までという制限があると言われたのですが、ネットで調べてみても退職時の買い取りは違法にはならないという事しか書いておらず、上限日数に関しては書いていません。
私からしたら末まで残るメリットはゼロです。
2月1日で経営者が変わるので末まで残れば会社都合での退職になるのですが、2月1日から新しい職場での仕事が内定している為、失業保険も再就職手当も貰えないので有給の処理の仕方次第では15日付けで自己退職しようかと思っています。
的確なアドバイスを頂けたら助かります。
よろしくお願いします。
相談者(ID：)さん
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