退職について

労働問題
不当解雇

昨日突然呼びだされ、辞めてほしい明日から来なくてよいと言われました。
理由は主にネットサーフィンをしていたことで、あとは仕事をゆっくりやっている等社長と経理からもうあなたとは信頼関係が結べない辞めろと言われました。
仕事が遅い件に関しても仕事が少ないことも、仕事をくださいと何回か行ったのですが昨日言うとそんなことは聞いていない、知らないと言われてしまいました。
そして解雇にするとハローワークに報告して次の就職する職場にも解雇理由が分かるから自己都合にして今日中に退職届を提出と脅しほどまではいきませんが強要され書いて提出してしまいました。
証拠も何もないです。
この場合自己都合から会社都合又は解雇に変更というのはもう無理なのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2019年08月30日

弁護士の回答一覧

過去掲載の弁護士

強要された退職届は、強迫として取り消したり、真意かつ任意に基づくものではないとして無効にできる...

強要された退職届は、強迫として取り消したり、真意かつ任意に基づくものではないとして無効にできる可能性はあります。
証拠はなくてもダメもとで弁護士に依頼し、交渉してもらえば、会社都合にしてもらえる可能性はありますよ。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
3

この質問に関連する法律相談

解雇無効係争中の客観的地位について

※現在下記の経緯で解雇撤回を会社に訴えています。
・就業規則に則った病気休職中に無条件で退職を打診されたが断った
・話合いのないまま数日後に自己都合退職で手続きを取った旨連絡が来た
・撤回を要求するも無視され「自己都合退職」の離職票が郵送された
...

1
0
相談日:2017年11月10日
会社が経営不振から社員に対して、パワハラ退職を促してる件

会社が経営不振から、店長をたくさんくびにしていってます。
その際、これは不正だみたいなスタンスで不正をつきつけて、自主退職を促してます。
私自身9月頭に人事の人と面談があります。
私は不正等はしていません。せめて、退職するとしたら、会社都合にしたい...

3
0
相談日:2020年08月27日
怪我で休職期間内の復職が間に合わず解雇は妥当ですか?

現在、保育士として働いており、9月末に不慮の事故(勤務外)で前十字靭帯損傷を負い全治3ヶ月の治療中です。
10月の半ばに手術とリハビリを行い上手く行けば10月末に松葉杖の状態で退院。
松葉杖が外れるのは11月半ばの予定です。
病院から診断書が出てお...

1
0
相談日:2021年10月06日
解雇について

出勤したところ、突然解雇されました。

それから離職票がなかなか届かず、昨日確認の電話をしたところ、退職日が解雇されるより前の日付に変更されており、また、会社都合の解雇だということは認めていないようでした。

解雇予告手当および、締め日以降働いた...

1
0
相談日:2018年05月12日
不当解雇ですか?

仕事は旅館の中居です

5月25日にいきなり解雇を言い渡されました(次の日から来なくていいとも言われました)
5月27日に解雇理由を聞きに行き社長と女将と話しました。
解雇理由
遅刻が多いのと色々な注意をしたけど改善されなかったため解雇したと言...

1
0
相談日:2016年06月06日
不当解雇かも知れない

正職員とはいえ実質契約社員と同等の1年契約で18年勤めています。先日経営不振を理由にもうすぐ58歳になるから半日のパートでどうだ・社員で働きたいなら管理職手当・賞与無しだ・・・と言われました。その後の話の中で 退職金をいくらもらえば辞めるんだとか、リスト...

1
0
相談日:2016年06月09日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る