不当解雇ですか?

労働問題
不当解雇

仕事は旅館の中居です

5月25日にいきなり解雇を言い渡されました(次の日から来なくていいとも言われました)
5月27日に解雇理由を聞きに行き社長と女将と話しました。
解雇理由
遅刻が多いのと色々な注意をしたけど改善されなかったため解雇したと言われました
確かに遅刻はしてました。なくそうと努力してます。
ですが再三の注意は全く受けてません
あと色々な注意を聞こうとしたら忘れたと言われました。
この話はボイスレコーダーにとってます
後日会社に退職通知書と退職理由書を下さいと言ったけど勝手に来なくなったからあげられないと言われました。
どうしたらいいですか?

相談者(ID:)さん

2016年06月06日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

シンヤさん 解雇無効で、賃金請求できる可能性が高いです。ただ気になるのは、解雇であることが「...

シンヤさん
解雇無効で、賃金請求できる可能性が高いです。ただ気になるのは、解雇であることが「確実」であるかどうか、です。先方は「勝手に来なくなった」という言い方をしていますから、、、 こなくていいというのが、退職勧奨、合意解約の申し入れ、である可能性が十分にあります。まずは労働局に行って相談し、確実に解雇であることを確認してから(労働局を通じて、解雇理由書を出すように、助言指導してもらえればいいです)、労働法にかなり詳しく、解雇問題になれた弁護士に相談に行かれて下さい!
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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