内定取り消しの件で

初めまして。

内定取り消しの件で相談させて頂きます。3月17日に新規開業するクリニックの面接に行きました。職種は医療事務の常勤です。面接には院長と理事長と開設担当の方の3名みえました。面接の時に理事長から「こちらとしてはお願いしたいと思ってるから内々定だすね」と言われ、院長からも「お願いします」と言われました。その時に「早めに採用の通知を出します」とも言われました。今の職場は辞めれるか聞かれたので、早めに言えば辞めれると言いました。そしたら「こちらとしては来てほしいと思ってるから早めに今の職場に伝えて下さい」と言われたので、「本当ですか？」と行ったら「はい。明日、出勤したら辞める事を伝えてもらっていいてすよ」と言われました。その時の雰囲気も良かったし、面接時間も25分ぐらいありました。その内々定は口頭で言われただけです。次の日に出勤した時に4月いっぱいで辞めたい旨を先生に伝えました。採用の連絡が来たのは19日です。電話に出れなかったので、折返し担当の方に連絡したら採用したいと伝えられました。「今の職場は辞めれそうですか？」と聞かれたので「昨日出勤した時に言いました」と言ったら「じゃあ、来てもらえると言う事ですね。良かったです。心強いです」と言われました。その時に研修が始まる日にちと、顔合わせの日にちも教えられました。なので採用されたと信じました。また、25日に担当の方から電話があり「先日採用と連絡したのですが、いろいろと事情があり採用を取り消したい」と言われてしまいました。気が動転してその時は「分かりました」としか言えませんでした。突然の事で頭がパニックになり、取り消しの理由は聞けませんでした。28日に家に履歴書と不採用の手紙が届きました。今度、行く予定だったクリニックには以前の職場で一緒に働いていた看護師さんも面接に来てました。面接の時に理事長から教えてもらい「一緒に働く事になっても大丈夫？」と聞かれたので「〇〇さんが良ければ私は問題ないです」と答えました。その時にも「じゃあ、良かったです」と言われました。ただ、前の職場ではその看護師さんが嫌で辞めたスタッフが何人かいます。友人に話したらその看護師が関係してるんじゃないかと言われました。面接の時に内々定をもらい、2日後に採用の連絡をもらいました。ただ、どちらも口頭と電話なので書面はありません。こういう場合でもこの会社を訴える事は可能なのでしょうか？今の職場も辞めると伝えていいと言われたので、退職する事になっています。新しい職場が決まるから伝えたのですが、このままだと無職になるかもしれなくて。口約束で採用と言われたのを信じてた私が悪いのかもしれませんが、働きたいと思っていたクリニックだっただけにショックが大きいです。全てが口頭や電話連絡なので証拠になる物は何もありません。でも、被った精神的苦痛は大きいです。取り消しの理由は聞けなかったのですが、もうそのクリニックで働きたい気持ちはありません。その看護師が居なければとも思いましたが、看護師の募集は少ないからと言われたので採用されていると思うし。書面での証拠がなくても、こういう場合でも何か起こせる行動はあるのでしょうか？この先の就職先が決まってないので不安なんです。採用取り消しの連絡を受けてから、精神的苦痛と不安とであまり眠れません。今週の始めに採用取り消しの連絡を受けてから一週間に為るのですが、もし行動を起こせるから早い方がいいのでしょうか？少しでも何か出来る事があるならと思い、相談させて頂きました。宜しくお願い致します。