急な内定の取り消し
今春に大学を卒業後、フリーターしつつハロワに通い週の頭にとある中小企業から内定をもらいました。
しかし、他にも書類選考のところがあったため2日だけ待ってほしいと頼んだら了承してくれました。
2日後に内定承諾の電話をしたら社長がいないから後日連絡すると言われたので連絡来るのを待ち2日後連絡をもらい私が内定を頂いた次の日に面接来た人を採用したから不採用ということになりました。
そこの企業は6月の頭に人が辞めるから急募だったのですがこれはあまりにも理不尽ですよね？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
しゅうさん 「２日だけ待って欲しい」の「意味」が問題となります。会社から内定が出ても、こうい...
「２日だけ待って欲しい」の「意味」が問題となります。会社から内定が出ても、こういっちゃったら、（留保解約権）労働契約が成立していない、と判断される可能性が十分にあります。その場合には採用内定法理で得られる保護が得られなくなります。待ったあとでの、しゅうさんの回答をもって、最終的成立とされる可能性が高いからです。会社の「了承」の「意味」も問題となります。労働契約が成立していることを前提に、２日以内だったら、いつでも、しゅうさんから労働契約を解約してもいいよお、という意味にとらえることができれば採用内定法理の保護が受けられるかもしれません。採用内定法理の保護が受けられなくても、期待権保護の不法行為が成立する可能性はないわけではないですが、「待って欲しい」と頼んでいるので、受けられない可能性の方が高いです。労働局に相談に行かれて下さいね。弁護士回答の続きを読む
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