労基？弁護士？
勤務先の社長からこんな仕打ちを受けてます。まずは今年6月職務規定違反って言う名目で3万。今月1.5万告知なく減俸されました。職務規定違反って言っても売上が落ちたからと言う理由です。次に人格を否定するような暴言。「キチガイか！」「お前それでよく社会人やってたな」「アホ！ボケ！」などです。
キチガイか！は絶対に許さないつもりです。また退職を仄めかして有給を申請しようとしたらそんなもん出せるか！「解雇や！」みたいな事。言われてます
10ヶ月働いてるんで有給は出るはずです。最後にこの会社社会保険加入してますが歴代で健康診断したことがないそうです。もうこの会社にはコンプライアンスという概念がありません。
不申告減俸分を取り戻したいのと暴言（パワハラ）を告訴したいのと有給拒否と健康診断不履行に対してしっかり罰金を払わせたい（有給はしっかりもらいたい）です。どこに駆け込み何を請求できるのかご教示お願いします。
相談者(ID：2120)さん
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有休休暇、解雇通告に対しては、争う余地があります。 会社と争うお考えがあるのなら有料でご相談...
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