(至急)雇用契約の辞退

派遣で1年9ヶ月働いております。
契約更新は特に何も言われずに自動更新されておりました。今迄に派遣会社から注意など受けた事は一度もなく、社員と同等に責任ある仕事を任され有給も一度も使うことなく働いてきました。
(自分に任された仕事なので休めない為)
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介護老人保健施設の相談員で職についていました。退職し現在、退職した施設本部への残業代請求を行っています。こちらから、内容証明で請求金額と支払い日時を明記し発送、施設本部からの返信で請求金額の資料を要求され、こちらから資料のコピーを郵送。そして、施設本部か...

工場で働いて今年三年目の20歳です
うちの会社は朝８時から夕方５時までが普通の労働時間なのですが残業として夜７時までと夜１０時までを二つのグループに分けてローテーションでやっています(月曜日夜７時火曜日夜１０時…金曜日夜７時月曜日夜１０時火曜日夜７時水...

職場の課長に「辞めてって言ったら辞めてね」と言われ、耐えて勤めていましたが精神的に滅入り退職しました。

パワハラモラハラを受けたためと申立てをしたが、「そんなこと言ってない、指導の範囲だった」と嘘の返事がきてハローワークがパワハラでないと判断をくだ...

4月に固定残業として4万5千円、その労働時間に該当する時間38時間59分という内容で雇用契約を締結致しました。

5月になり、職場が小売業のため、GWは出勤で大変でしたが、その分毎年恒例の繁忙期手当3万円が支給されると喜んでおりました。

ただ、...

ハローワークを介して面接し、現在務めています。実際入ってみると求人票にある給料より低く、残業代もでず、雇用契約もなく、就業規則も説明ないまま半年が過ぎました。
10名ほどいましたがこの半年で既に数名が退職しました。
まずは給料の金額について社長に相談...