役員からのセクハラ
会社役員からセクハラを受けたため、退職することにしました。
自己都合ではなく、会社都合として辞めさせてほしい、セクハラがあった事実を認めてほしいと会社に伝えたところ、会社では対応できないので顧問弁護士に言ってくれと言われました。
顧問弁護士の方に今までされてきたことをお伝えし、その後会社でのヒアリングを行なったそうです。
その結果が届いたのですが、「私がセクハラをされる原因を作っている、セクハラを嫌がっているように見えなかった」「複数の職員がセクハラの呼び水になりかねない言動に気をつけるように私に指導していた」といった内容がが書かれており、セクハラの事実はない、自己都合で退職してくださいという結論に至ったということでした。
セクハラを受けていたと感じていても相手は会社役員で、はっきり嫌と言えませんでした。会社の雰囲気を壊さないために耐えていたのに、セクハラを受けた側が悪いと言われるのが納得がいきません。
こういった場合、やはり私が悪いのでしょうか？
相談者(ID：1698)さん
弁護士の回答一覧
詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、会社の対応はおかしい可能性が十分に...
一般論としては不可能ではないですが、やりとりの内容、証拠の有無等を精査する必要があります。
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、セクハラ法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。
弁護士等への相談によって今後の対応を検討すべき事案です。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。
お力になりたいと思います。
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