契約書、誓約書にサインをしなくても良いか
息子の事です。
リフォーム会社勤務で退職願を提出しております。
退職の理由といたしまして、高額の仕事を取って来ても歩合の金額の低さ、取って来た仕事がキャンセルになると一度支払われたボーナスを返還させられるとか不満やストラスが重なり同業種での独立を考えております。
現在は、雇用契約書、入社誓約書にサインをしなければ退職は受けられないと言われました。
入社誓約書には『競業避止義務』の内容が組み込まれており、以前退職した者が独立して同業種の仕事をした所、仕入先などから情報を入手したらしく、様々な圧力などにより結局廃業せざるを得なくなった様です。（その方はサインした様です）
その様な事を聞くと先々自由に仕事が出来ないのでは無いかと不安になります。
サインをしない方法、退職を受理されない状態で独立したら訴えられてしまうのか？ 損害賠償になるのか？ 安心して仕事を軌道に乗せてもらいたいと思う母心で質問させて頂きました。宜しくお願い致します。
相談者(ID：1423)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます、、、 お力になりたいと思います。 方法はあります！！ ただ、具体...
方法はあります！！ ただ、具体的事実をお伺いしないとアドバイスができにくいです。加えて、難易度が高いので、お一人では難しいかもしれません。
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。
お力になりたいと思います。
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