労働問題 辞めたい。。
今の美容院で働き出して約2年になります。母子家庭なので今まで色々耐えてきましたが今年1月半ばに娘がインフルエンザになりました。当然保育園にも行けず、親も仕事がありの中でも予約があるからと休ましてもらえず親が休んでくれ見てくれていましたが子供のインフルエンザが私に移ってしまいました。医者には5日間は安静にと、それを伝えましたが予約があるからと2日間夕方までてすが出勤をさせられ、挙句の果てには私はインフルエンザでも肺炎でも働いている。インフルエンザはちょっと熱の高い風邪など遠回しに私の口から出勤しますと言うのを待っている感じの圧を感じました。インフルエンザにかかったのは確かに体調管理不足とは思いますがインフルエンザで出勤させようとしてきたり過去に40度の熱が出ているのにも関わらず点滴打ちながら筋肉注射を打ちながら出勤していました。このインフルエンザにかかるまで1回でも自分の体調不良で休ませてほしいとお願いした事はないのですが今回はさすがに疲れてしまいました。勤務内容にはない店で飼っている犬の世話やら裏の家に住んでいる代表の父の洗濯など業務なのか？とも思える事などもしてきました。。。辞める話をしようと思いますが今3店舗目あり3店舗目合わせて代表合わせて合計5人で回しており大体が1店舗目2人か1人で回してる程人材が居ません。辞めていった先輩達はみんな大モメして強行突破で辞めるといった感じで今日とうとう契約書？を書かされました。退職に関しては書いてはなかったので前もって辞める事を伝えるつもりなのですがうちの美容院雇用保険を入ってないようなのです。。月8日の休みに、8:30～18:30までの勤務状況です。
どうゆう手順で退職を進めるのがよいでしょうか。とても悩んでおります。。
相談者(ID：842)さん
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