これはパワハラといえますか?
お世話になります。
私は51才女性で、チェーン展開のメガネの小売店で、パートとして12年勤めてきました
。結婚前も他のメガネ店に勤務経験があります。
社員で採用の人は一から教育してもらえるのですが、やる気があっても、パートはいつまでも雑用と販売しかさせてもらえません。店長に勇気を出して、私にも教えてくださいと言ったところ、パートは販売しか認めない、教えても出来っこない、意見したらクビだぞと言われてしまいました。
会社の上層部の人にその旨を相談したところ、会社自体の考えは、社員もパートもやる気があれば関係なく教育するとのことでした。やればどんな人でも出来るようになるとも言われました。
その後も、販売しかさせてもらえず、新入社員より私が売ると、今度は7割の力でやってくれ、そうしないと自分の立場がなくなると店長に言われました。(一応ノルマがあり、特に社員は売上で給料査定があります)
先日も、私がお客様を取り込み、目の検査(私は教えてもらっていないので出来ません)を手の空いている社員にしてもらい、後を引き継ごうとしたところ、無視され、その社員の売上にされてしまいました。
その件を店長に話したら、あなたは全てやってもらっているのだから、やってあげているのだから文句を言うな、そもそもあなたは何も出来ないのだから(目の検査のこと)売上なんかゼロなんだぞと言われ、私もカッとなって言い争いのようになってしまいました。
今は親の介護という名目で休業しています。
教育はしない、売れば売ったで注意される。やる前から教えても無理だ、能力がない、向いてないなどと、人格否定とも取れることを言われて心が折れそうです。
いつかは自分にもチャンスがくると頑張ってやってきた12年が無駄に思えます。
この店長のしていることはバワハラではないでしょうか?
お答えをよろしくお願いします。
相談者(ID:)さん
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住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
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対応地域 | : | 全国 |
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