口頭での内定→内定取り消し
ハローワークの紹介で会計事務所の採用に応募しました。税理士の方が電話に出て、面接はやらずにその場でのやり取りで内定を頂きました。その後1社から内定を頂いたのですが断りました。それで会計事務所からの電話ではなく税理士の方からの自宅からの電話がかかってきていまして、その時短期のアルバイトをしていたため出られませんでした。夜も遅かったのでその日は連絡せず、翌日も短期のバイトがあったので連絡しませんでした。
土日を挟んで翌週連絡したら何度も連絡したのに出なかったから別の人を雇ったと言われ内定を取り消しされました。
何度もかけたと仰っていましたが一日の一時間に数回かけただけでした。
この場合電話に出れずにすぐかけなおしをしなかった私も悪いですが、相手側も連絡もなしに内定取り消しを行う行為は違法ではありませんでしょうか。
相手の言い分は電話にでなかったからだと言われました。
詳しい弁護士の方知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。
相談者(ID：)さん
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重要なポイントは、税理士に採用権限が有るか否か、事務所側の回答、あるいは、ご本人さんの回答が、労働契約申し込みの承諾と法的に評価できるかどうか、です。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、採用内定法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所では本件のような確定的い採用内定といえるか否か、検討が必要なものは、弁護士有料面談となります。証拠がない場合での対応方法もご指南いたします。
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