36協定の認識

これまで企業が小さかったので残業を払っていませんでした。今後残業代を支払っていこうと思いますが、多くの残業代を払うのは経営に破綻をきたしてしまいます。　そのため基本給の定義を改定して残業代30時間分を含むとしたいのですが、どのように手続きをすればよいでし...

10月から今の会社にパートで入りました
交通費が1000円足りない、
1日分の給与が足りない、
残業時間が35時間したはずが30時間になっているなど
毎月少しずつなにかが足りません
そのたび報告していますが支払ってもらえません
すべての記録は...

正社員として採用されたのに、昨日、試用期間が終わる12月から月額1万円減給、6ヶ月の契約社員としてこれから働けないか、働けないなら辞めてもらって構わないと言われました。大変困っています。

契約書や就業規則にも契約社員への転換の項目はなく、正社員とし...

無料相談ということなので、お言葉に甘えさせていただきます。
最近退職し勤め先から退職金明細が送られてきたのですが、50％カットと明記されていました。
勤め先は病院で3年半勤めました。
広報担当者として売り上げを伸ばしていましたが、上司から嫌われてい...

メールにて失礼致します。
私はタクシー会社に乗務員として勤務しております。
この度、会社に対して異動の願いを出し、部長より口頭では了承の旨の回答をい頂いたのですが、組合の反対により取り消しとなりました。
組合に人事権はないとは思いますが、このような...

はじめまして。
勤続6年のパート主婦です。
昨年、勤続2年以下のパートの一人が妊娠し育児休暇を取ることになりました。
雇用保険は1年しか払っていないにもかかわらず、手当てを受け取っています。
会社は、国の制度だからと言っていましたが、実際のところ...