有給休暇

突然の質問で申し訳ありません。
当方、重度の過労が原因で精神障害を抱えることになりまして(7年前くらいに発症)
現在は、日々体調も良く(精神科に通院、少量ですがお薬も飲んでおります。)
本題に戻らさせていたただきますが、社会復帰を目指したいと思い支...

臨時職員として勤務し、労働条件には「職員補助」と記載されていますが、業務内容は正規職員と同じで、会計書類や休暇整理簿に押印までし、責任を持っています。
給与は正規職員の3分の1以下です。
労働条件が違うと思うのですがいかがでしょうか？
また、違反の...

会社から給与減額に同意する書類にサインするように言われました。サインを拒否したところ、更に悪い労働条件にすると脅されました。長時間の話し合いの末、根負けしてサインしてしまいました。書面は法律上有効になってしまうのでしょうか。また虚偽の説明を信じてサインし...

相談させてください。
入職時口頭でボーナスは、夏は2ヶ月、冬は3ヶ月とお願いし入職しました。後日労働契約書をもらいましたが、そちらには何ヶ月分とは記載なく、ボーナスは会社の業績や従業員の勤務状況による。とありましたが、口頭ですが約束をしていたため特に気...

残業代の不払いを労基所に告発したと、嫌がらせ異動を受けつづけ、
現在は担当業務がない状態で放置されています。
業務がないので、社内で暇つぶしをしていますが、最近監視カメラを大量に設置し、勤務態度不良で解雇するつもりのようです。
私は以前の会社では、...

36歳男。2009年から現在まで、タイバンコクに赴任中（8年目）です。
2009年に赴任前は平社員でしたが、赴任後は社長となりました。

2015年、600万バーツ（約1900万円）くらいの赤字を出し、会社を閉鎖することになりました。

日本本...