精神疾患に関する労災の発症日

派遣会社に技術社員として正社員雇用されています。派遣配属前の待機中であることを理由に賞与の支払いを拒否されています。労働契約書や就業規則には賞与ありと記載があり、上記理由による例外は記載されていません。会社に支払いを求めることは可能でしょうか？

運送会社で働いてる者です。事故でトラックの修理代を全額ドライバー負担と口頭で言われて給料の無事故手当の一部から毎月一定額を引かれています。全額負担は正当なんでしょうか？また辞める時に残りを請求されたら払う必要はありますか？

本年の1月に、現在の職場へ転職をしたのですが、入社後４ヶ月が経った４月に突如契約内容を変更されて困っています。

採用通知書には「裁量労働制・年俸５００万円」となっていたのですが、４月以降「フレックス制・年俸420万円」に一方的に変更されました。
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給与・出張費未払いのことで、今後どう動いたらよいか教えて下さい。
私の勤めていた会社は、社長と私ともう一人の計３名の株式会社でした。
仕事は個々でこなしていて、一昨年に社長が担当する物件の仕事が費用回収できない状態に陥り、そのくらいの時期から給与未払...

私は、年俸制の正社員で転職をいたしました。社内の給与規定では、7月に業績への貢献度等により改定を行うとあります。
今回、入社1年になる5日前に、人事部長よりメールで「来月からの処遇について話がある」とあり、年俸改定の通知を受けました。新年俸は、旧年俸よ...

　お世話になります。地方公務員です。昇任基準の年齢及び評価を満たしながらも、基準年齢から１０年過ぎても昇任しません。平等取扱の原則（地公法１３条）に抵触する人事差別だと思っています。ちなみに、これまで懲戒処分も含めて非違行為は一切行っていません。違法人事...