退職金

労働問題
労働審判

お世話になります

会社に入社した時【うちに退職金がない】と言われた事があります、しかし書類上見た事がないです。

この度会社に正社員から契約社員に切り替えることを言われまして、このままやめるか、会社に整理解雇と言う形で解雇してもらうかと考えてます

質問;
1、やめるとき規制書を見てもらおうと思ってます、もし上に退職金のことかかれてなければ、退職金を要求できるでしょうか?

2、整理解雇の場合、例え通常退職金が無くても、会社都合の解雇による退職金を要求できるでしょうか?(会社業績よくないが、昨年黒字でした)
勤務15年4ヶ月でいくら相場でしょうか?

ご返答をお願いします。

相談者(ID:)さん

2017年02月10日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

規制書とは就業規則のことでしょうか? 就業規則・賃金規程などを拝見しないとわからないです。仮に...

規制書とは就業規則のことでしょうか? 就業規則・賃金規程などを拝見しないとわからないです。仮に規則・規程に退職金規定があっても、それだけで退職金の具体的請求権まで認められるとは限らないです。規則・規程に退職金規定がなければ、法的効力のある労使慣行と認められない限りは、退職金請求権はそもそも発生しない可能性が高いです。なおさら相場など一概にはいえません。

ネットでのやりとりには限界があります。これ以上は是非弁護士に相談されてください!!
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

離職票の離職理由について

藤川先生回答ありがとうございます。takです。
具体的にどのように会社と交渉すればいいのかご教授頂きたいです。何卒よろしくお願いします。

1
0
相談日:2016年07月30日
労働問題

4年ほど前に勤務していた会社で正社員として雇用されていました。(一応)しかし、昇給もボーナスも退職金も就業規則には載っているのですが、全て出たことがありませんでした。退職金は、退職の際に請求しないというサインを書かされました。しかも社会保険もその会社の在...

1
0
相談日:2017年06月22日
有給休暇について

有給休暇がありません。どうしたらいいですか?

1
0
相談日:2016年05月21日
学生への不当

今専門学生なんですが、テストも近く店長に日数を減らしてくださいと伝えたら日数は減らすことできないから時間を減らすと言われたので了承したのですが、実際に出たシフトを見ると日数も時間も増やされ相談しても人がいないからと言われ相手にしてもらえません。
こうい...

1
0
相談日:2016年01月30日
横領になるのか?

ブラック企業に勤めています。
ネット販売の店長をしていますが受注業務をしていたスタッフが辞めたので受注業務もすることになりました。
名入れをする商品を売っているのですが、お客様の要望で色の変更、名前の変更をする必要がたまにでてきます。業務の引継ぎでは...

1
0
相談日:2016年10月20日
給料未払いの対処法

弟の話なのですが前働いていた会社の社長が給料1ヶ月払ってくれないって言ってきていて
会社も変えても未だに払ってもらえず何日かたって分かったことなのですが弟は今の会社の人たちにお金を借りていたことが分かったのですがまして給料未払いの中から勝手に返済をされ...

1
0
相談日:2016年01月18日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る