有給休暇について

労働問題に関する法律ガイドを見る

• アルコールハラスメント（アルハラ）の事例と勇気を持って防ぐ為の方法

  公開日2017.10.23

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  • ハラスメント

  アルコールハラスメントをする人はどういった人なのか、アルコールハラスメントを受けやすい人はどんな特徴をもっているのか。 さらに、アルコールハラスメントを受けた際にはどういった対応をしていくべきなのかなどについて、今回はこの記事で解説していきたいと思います。続きを読む

• 社会保険への未加入は罰則がある？未加入のリスクやデメリットとは

  公開日2017.11.27

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  社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。 今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。続きを読む

• 就活生必見！戦慄のブラック企業エピソード

  公開日2018.10.9

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  • ブラック企業

  この記事では、就活生がブラック企業を選び、人生の大事な時間を無駄にしてしまわぬよう、ブラック企業に勤めていた先輩たちから寄せられたエピソードの一部を紹介します。「適当に企業を選ぶのは危険なんだ。」と肝に命じてもらえればと思います。続きを読む

• 【５分でわかる】上司や会社をパワハラで訴える２つの方法！訴える前に知っておくべきこと

  更新日2020.12.2

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  • パワハラ

  上司や社長、部下からのパワハラで精神的に苦痛を負った場合、被害状況によっては加害者や対応してくれない会社を訴えられる可能性があります。この記事では、パワハラを訴える方法や手順、注意点などについて詳しく紹介します。続きを読む

• 「毎日通勤してね！」 テレワークを認めてくれない会社に法的問題はないの？

  公開日2020.4.20

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  • 労働問題

  オフィスワーク中心で、テレワークでも問題ない仕事なのに、会社が認めてくれず困っている人は多いのではないのでしょうか。外出自粛要請がでている中で、テレワークを認めてくれない会社に対し、法的な責任はないのか弁護士に聞いてみました。続きを読む

• マタハラとは｜意味や定義・被害を受けた場合の対処法を解説

  公開日2017.3.3

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  • ハラスメント

  マタハラ（マタニティ・ハラスメント）とは、妊娠や出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせや解雇・雇い止めなどの不当な扱いを受けすることを指します。この記事では、マタハラの意味や定義をお伝えした上で、マタハラを受けたらどう対処すべきかお伝えします。続きを読む