パワハラ？
グループ会社に出向しておりますが、出向が前提で入社いたしました。
募集時休日は出向先に準じると説明があり土日休みになっているので、土曜日休んでおりましたが、本社は土曜日が出勤日となっており出向している人間は会社が勝手に有給扱いで処理している、だから有給はないと言われ、休む時は欠勤と言われております。土曜日は会社の皇居マラソンに強制参加後仕事を強いられます。参加しないと各査定はしないとも言われております。勝手に有給にしたりマラソンを強制するのは正当ですか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
第１に、労働契約における出勤義務日の問題です。これは、就業規則、労働契約などを検討する必要があ...
労働法にかなり詳しく、以上の問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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休憩中に上司に社内の喫煙所にてすれ違った際に突然呼び止められ、二人きりで誰もいない状況にて暴言を言われてしまいました。
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「調子に乗るな」「お前なんか辞めてもらっていい」等口悪く退職を促すような発言をされ恐...
夫の事ですが、本人は何もできない状態なので相談させてください。
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金銭の要求もされ支払ったので、一度友人の知り合いの弁護士に私が相談に行きましたが、
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