忌引き休暇はとれないのか?

労働問題
労働審判

ブラック企業に勤めています。
父親が脳梗塞で昨日入院しました。
無事に復帰してくれればいいのですが、最悪なくなった場合、忌引き休暇を取らせてもらえない可能性が大いにあります。
会社の就業規則は入社時に見せてほしいと伝えましたがあやふやにされ見せてもらえませんでした。のちにバイトの子が見せてほしいと伝えたようですが見せてもらえなかったようです。
そもそも鍵のかかったところに保管されているようで経営者の許可がないとみれません。

相談者(ID:)さん

2016年10月09日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

大変残念ながら、忌引きをとることは、労働基準法などの法律で補償されているものではないです。就業...

大変残念ながら、忌引きをとることは、労働基準法などの法律で補償されているものではないです。就業規則などの根拠規定が必要です。なんとか就業規則を見せてもらうべきです。本来、忌引きに対応しているものではないですが年休を利用されることもできます。利用目的は自由ですから・・・(ただ、ブラック・・・ですからね・・・) 最悪欠勤するという対応もありえます。忌引きを理由とする欠勤に対する会社側の不利益措置は、無効になる可能性が高いです。

労働法にかなり詳しく、休暇問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
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