従業員側が提出した意見・質問を会社側が改ざん
当社には労働組合が無く、その代わりに「従業員会」という組織があります。
(小生は、2年前から従業員会の一員として活動しています。)
当社では、この従業員会が半年毎に従業員の「会社に対する意見・質問」を収集して会社側に提出する…という形で労使の意見の取り交わし行っているのですが、その意見の取り交わしで問題が発生しております。
当社は業績が芳しくなく、二年前から従業員のリストラが行われているのですが…
質問・意見一覧の中に、リストラに関するもの（リストラによる成果の有無等）が含まれていると、会社側が回答する際、一覧から質問そのものを削除してしまうのです。
削除された意見・質問を会社側の回答一覧に追記しようとしたところ、会社側から「会社側の回答は公文書なので、削除した意見・質問の再記載は許さない」と言われてしまいました。
従業員の組織（正式な組合ではありませんが）が会社側に送付した質問・意見の内容を、会社側だけが修正（意見・質問の削除）可能という理屈は、法的に問題ないのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
会社が従業員会に意見提出を求めているのは、就業規則の制定改正にあたり、労働基準法上の過半数代表...
弁護士に相談される場合ですが、労働基準法などの過半数代表者に関して精通している弁護士は多くないので、詳しい弁護士を選んで相談なさって下さいね。
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