雇用契約をしなかったケースでのアルバイト代支払いで異議申し立ては法的に可能でしょうか
歯科医師として週2日アルバイトしていました。
アルバイト前にブランクがある故その不安がある旨伝えたところ入職後一週間程度見てから賃金を決めましょうということでこちらもその時は同意しました。
しかし、2週間たっても雇用者は賃金を明確にせず、そのうち当方が辞職希望を述べたところ
歩合制で算定すると通告してきました。歯科において歩合になるともう退職しており、カルテに入力も院長が行っていたので
端的に申しますと自分が一体何円の収益をあげたか全くの不明です。六月に八日勤務しましたがおそらく一日当たりの最低賃金を下回る可能性もあります。
当方も愚かでメールで歩合で算定すると通告された際に早く辞めたい一心で同意してしましました。ただし、賃金の支払いは七月末なのでこのまま唯々諾々と従うのも不本意なので相談させていただきました。
ちなみに歯科医師の一日あたりの相場は2万円以上からです。
ちなみに私は水曜日は9時間、土曜日は6時間勤務していました。
弁護士先生に代理人となっていただき交渉するべき案件か否かアドバイスをお願い申し上げます。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
賃金は原則当事者の合意で決まります。法律的には、最低賃金あるいはその他法律で定めている手当・給...
弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
今年度新卒のものです。
最初に提示された給料が23万～だったのですが、いざ入社してみたら基本給18万と言われました(本社が宮城なのですが、東京に支店をだすということで雇われました。)話をきいてみると条件として「東京に出店したらこの給料になる」と言われま...
3/17に内示があり、係長への昇格というものでした。
自分としてはシングルマザーで、高校受験を控えた息子があること、現状でも家庭、仕事と目一杯でこれ以上の負担は無理だと感じ、取り下げていただきたいと直属の上司に訴えました。
すると、これは断れない、こ...
そこまで従う義務は有りますか？辞める事も決まっているのにまだ気が済まないらしくかなり精神的に参っています。
現在、一般財団法人に嘱託職員として勤務しております。1年間の契約ですが、2回まで更新する場合があると入社時にもらった契約書に記載されております。私は今年入ったばかりの1年目嘱託職員で、来年度更新することなく、契約通り1年で退職させてもらいたいと考えており...
仮に私が正社員として所属している今の会社をB社とします。このB社が業績不振の為、正社員だけを対象とする早期退職制度を打ち出し対象者を募集しております。該当対象者は45才以上で勤続10年以上の者ということなのですが、自分が手を上げたら勤続年数が問題になりま...
労働問題に関する法律ガイドを見る
雇用保険の利用で妊娠時に失業給付金と育児休業給付金を受け取る全知識
2020.6.1妊娠や出産によって仕事を辞めた女性にとって、雇用保険の失業時給付（基本手当）や育児休業給付などの制度利用は育児中の生活を支えるために重要なものです。基本手当や受給延長申請、育児休業給付などの雇用保険で受け取れるお金についてご紹介します。続きを読む
ハラスメント全36種類を徹底分類｜意外と知らない「いじめ」の違法性
ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。続きを読む
時間外労働の定義とは？36協定や特別条項を理解して差額を請求する方法
今回は時間外労働について詳しく見ていき、自分は正しく働けているのか、その分しっかりと手配を支給されているのかなどについて、考えていきましょう。続きを読む
この記事では、就活生がブラック企業を選び、人生の大事な時間を無駄にしてしまわぬよう、ブラック企業に勤めていた先輩たちから寄せられたエピソードの一部を紹介します。「適当に企業を選ぶのは危険なんだ。」と肝に命じてもらえればと思います。続きを読む
裁量労働制は、残業代が出なくなってしまう法案というイメージが強いと思います。実際にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか。みなし残業とは何なのか、フレックスタイム制との違いや、制度自体の問題点などを説明していきます。続きを読む
管理職でも残業代は発生する｜知らないと損する管理職の残業代の知識
管理職に昇級したのに結果的に手取りが減っているという方も多いのではないでしょうか。『管理職』の場合であっても他の従業員と同じように残業代が支払われる役職、残業代が支払われる役職、残業代が支払われる役職、『管理監督者』でも支払われる残業代についてご紹介します。続きを読む
