これ、嫌がらせ？
残業代を労働基準局に相談したら、退職届と一緒に残業代請求を出すように言われ出したら
損害賠償及び刑事告訴とかで、署名捺印させられて就職 も退職後２年間は当社の競業を直接間接に営み、又は競業を営む事業者には就職しないことまで誓わされ、退職して10日以内に離職票が届くのかと思っていたら18日目にやっと離職票が届く有り様で、残業代請求の計算も実際働いた月の給料でなく、病気で休んだ月の給料で三万円も少ない金額で計算したのが末に入金予定になってますが、これに関しても一切意義を申し立てないことに署名捺印させられて、諦めてるんですが、離職票が遅くなって日々嫌がらせされてる気がしてきてしまい、質問させてもらいますが、署名捺印したらやはり駄目だったのでしょうか？毎日朝5時から定時が一応15時だったんですが、いつもその時間には終わらず残業代つかないのに仕事してたんですが！
病気して、休んでも有給はないと言わんばかりに給料と一緒に傷病手当の請求用紙が入ってたんです。この手続きしても入金まで２ヶ月もかかるし、生活費0円１ヶ月もありますよ、退職金もあるんですが今だ入金ないです。ネットでしらべても２週間位で入金とありましたが、前会社がやられたから仕返しみたいな。労働基準局より残業代の事で指導が入ってたみたいで、一応在職中と言うことで名前は伏せてもらって基準局より訴えがあっと指導が入ったみたいです。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
さくらさん 署名捺印が無効であると主張することは可能です。ハードルは低くはないですが・・・ ...
署名捺印が無効であると主張することは可能です。ハードルは低くはないですが・・・ 最近の最高裁判決も、労働者の真の合意の存在を重視しています。競合職の問題は、退職後の競業避止義務に関します。合意した内容そのものが有効になるわけではないです。その他の点は、違法な嫌がらせであるとはいえない可能性の方が大きいと思います。とにかくお近くの労働局に相談に行ってくださいね！弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
年賀状の作成の仕事があって、私とは別のプロジェクトでしているのですが、アルバイトが技術的にできなかったので辞めてしまったため、休日に出る者がいなくなったため、管理者である部長が監督者の主任に対し、課長代理である私に出てもらうように言えと言われたため私が自...
歯科助手をしています。前の職場は20年近く勤めて辞めました。知人の紹介で新しく就職した歯科医院にはベテランの子(勤続8年)と、最近入った衛生士50代、受付40代、がいました。ベテランの子は出産のため育休に入るとのこと。１ヶ月で引き継ぎでした。私の他に二人...
5年ほど前から業務委託として日給月給で仕事をしています。
職種は建設作業員です。
発注者の会社に行き、現場に出て仕事をこなしています。
終わり次第、発注者の会社に戻り翌日の予定を確認、機材等の準備をして帰宅という流れです。
受託者は発注者の会社に...
未払い残業代や休日出勤手当が満額支給されていません。
本日個人でタイムカードを元に請求額を計算し交渉しましたが、結論払えないとの事でした。
個人が言っていることを鵜呑みにし出せないとの事。
1分単位での管理など普通できないとも。
何なら労基署に相...
労働問題に関する法律ガイドを見る
会社から運転するよう言われたが、事故のトラウマから運転するのが怖い。会社はクビにできるの？
会社の業務で運転が必要だが、過去の事故のトラウマから運転が怖い。そんな従業員を会社がクビにすることはできるのでしょうか？この記事では、弁護士の見解をご紹介しています。続きを読む
正当な解雇理由と不当な解雇理由を判断する基準とは？｜従業員が解雇無効を主張するための知識
あなたの解雇理由は納得のいくものだったでしょうか？もし理不尽に解雇されたと感じているのなら、証拠を集めて不当解雇を主張することで、解雇を無効にしたり、慰謝料や未払賃金を請求したりできる可能性があります。解雇を言い渡されたときの対処法をお伝えします。 続きを読む
モラハラを職場で受けた場合の解決方法｜５つの対処法や具体例を解説
仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか？ この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
仕事を辞めたい理由トップ5と退職を決める前に確認しておきたいこと
2018.5.22この記事では、主に次の3点についてお伝えします。①仕事を辞めたい理由②仕事を辞めて後悔する人の特徴③仕事を辞める前に確認しておきたいこと。今の職場がつらく、退職を考えている方は参考にしてみてください。続きを読む
