育児休暇後の業務内容について
現在、育児休暇中で来月復帰なのですが先日 上司と復帰後についての面接をしました。
その時に部署移動を命じられました。
部署移動に関してゎ納得できたのですが、部署移動しても業務に差し支えのない今までやってきた実務をさせてほしい！と伝えたのですが却下されました。
部署移動したら私の業務ゎ今までやったことのない業務に全てかわり、その部署の上司にフォロー業務だけになります。
今までやってきた一部の実務を私にやらせないのは、どう考えても
私に子どもがいて、いつ突発で休んだり早退するかわからない。
またいつ子どもができるかわからない。
だから私に実務をさせず次の部署での上司のフォロー業務だけな気がしてなりません。
それでも私は今までの実務を諦めフォローだけの仕事をしていかなければならないのでしょうか？
復帰後に１つも実務をさせないのはいいのでしょうか？
相談者(ID：)さん
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