2ページ目/セクハラの法律相談
個人経営の韓国料理屋にアルバイトとして勤めていました。 オーナーは韓国人の兄弟(姉、弟)の2人でした。 弟の方にセクハラをされました。 内容的には 10月19日17時に出勤をし、いつも通り仕事をしていました。 10月20日の午前3時頃にお客...
私は会社の上司から社内で盗撮被害にあいました。 犯人と会社の会長が直接、謝罪と示談交渉をしてきたときに盗撮されたと分かりました。 その時に、会長から出来れば今までと変わらず同じ店舗で働いてほしい。示談金は犯人から30万円払うので他の社員には黙っていて...
夫が、同僚にセクハラされたと言われました。 上司が事実調査にきて、初めて知りました。 上司が言った事案は、1年以上前のことで、寝耳に水な状態で、反論もできず、唖然としたまま、結局、異動処分となりました。 冷静になり、考えてみると、上司に聞かされた、...
先日、職場の先輩女性3名、部長(男性)1名、課長(男性)1名が親睦を目的とした飲み会を開いてくださいました。 飲み会の最中、一人の女性から、 『人前で裸になれる?』 『セックスは好き?』 『私が通っているハプニングバーに一緒にいきたい』 な...
今年の4月からコンビニで働いています。 働き出した当初から店長さんから100回好きだの、家に来て欲しいという業務に関係のないショートメールが頻繁に届くようになりました。 また仕事中にも関わらず、口頭で「一緒に帰ろう」や「寝てていいから一緒にご...
職場の上司に数回にわたりセクハラやパワハラを受けていました。 こちらが我慢の限界になり本社に報告すると言ったらそれだけは辞めてほしいとなり話し合いの結果お金で解決する結論になりました。 示談金は150万で振り込みではなく現金で払いたいからそこ...
私は部下女性A子からのセクハラ申告(手と手が触れた、手が肩に触れた)により停職1ヶ月(休職)となり、現在申告者とは別部門に異動となり職場復帰しています。 私が停職後、A子は体調不良(胃腸)で通院したとの事。この体調不良はセクハラによるものとして、私...
ここ2ヶ月ほど会うたびに上司に性的な質問をされます 最初の方は胸のサイズなど聞かれるだけで軽い感じだったのですが最近では触らせてや、俺のも触って、みせて、ぬいで、など日に日にエスカレートしていて先日、胸元に手を入れられました。 私は今年入ったばかりの...
5月末から新しい仕事に就き毎日楽しく働いていました。しかし6月末から仲良くなった男性従業員の方に好意を抱かれ、断っても何回もいろんなお誘いや、勝手に家の前まで来て、出ざるを得ない状況になったり、仕事中のボディータッチや無理矢理抱きつかれたりキスをされたり...
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長時間労働の基準|労働者が抑えておくべき法律・原因と対策まとめ
2017.11.28長時間労働とは、会社が規定している時間や予想される残業時間に対して、実労働時間が長いことです。長時間労働はブラック企業の要因にもなり、うつ病などの健康被害も引き起こす可能性があります。長時間労働で悩んだらひとまず仕事を休んで、解決方法を考えていきましょう。 続きを読む
2018年問題とは|派遣社員・契約社員に迫る契約終了のリスク
労働契約法と労働者派遣法の改正により、条件を満たす契約社員や有期契約社員は無期雇用に切り換えることができるようになりまっした、一方で、条件を満たす前に契約終了する『雇い止め』や『派遣切り』が拡大する可能性があるのが2018年問題の主な内容です。続きを読む
裁量労働制は、残業代が出なくなってしまう法案というイメージが強いと思います。実際にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか。みなし残業とは何なのか、フレックスタイム制との違いや、制度自体の問題点などを説明していきます。続きを読む
育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ
2017.11.7育児休業給付(いくじきゅうぎょうきゅうふ)とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む
『残業代は全額支払わなければいけない』と法律で決まっているので、未払いの残業代がある人は請求すれば取り返せる可能性があります。この記事では『残業に関する基礎知識』や、『残業代請求を弁護士に依頼するメリット』などを紹介します。続きを読む