職場でのセクハラ

個人経営の韓国料理屋にアルバイトとして勤めていました。
オーナーは韓国人の兄弟(姉、弟)の2人でした。
弟の方にセクハラをされました。

内容的には
10月19日17時に出勤をし、いつも通り仕事をしていました。
10月20日の午前3時頃にお客様が退店をし、片付けをして帰ろうとしたらオーナー(弟)の方に「一杯飲んで行きなよ」と言われ、上司なので断れず一緒にお酒を飲みました。
オーナー(姉)もお店にいたのですが、泥酔状態で店内で寝ていました。
カウンターに隣同士で座っていたのですが、その際、チュウしようと言ってきたり、頭を撫でたり、手を握ったり、肩や背中に手を回してきたりしました。

いつも本当にお世話になっていたので信じられないのと、事実上2人きりで助けてくれる人が側にいない恐怖、そして今後の事が頭をよぎりなにも言えませんでした。

タイミングをみて、「そろそろ帰ります」と言い席を立って荷物を取りに行こうとしたのですが、「酔ってるんだから少し寝てから帰りな」と言われ帰れなかったので、オーナーが寝たらすぐ帰ろうと思い寝たふりをしていました。

その時に、体を触られました。
最初は、服の上からお尻を触ったり、顔を撫でたりして
そのあと下着の中に手を入れて直接お尻や下半身を触られました。
着ていた服のボタンを外して、ブラジャーの中に手を入れて胸を揉まれました。耳にキスをされました。
怖くてどうしたらいいかわからず、寝たふりを続けることしかできませんでした。
しばらくしてオーナーのいびきが聞こえたため、制服のまま荷物だけ持ち外に出ました。
外に出たのは20日の午前6時ごろです。

20日18時半ごろに、オーナー(姉)の方にLINEでメッセージを送り、オーナー(弟)にされた事とお店を辞める旨を伝えました。

その後、オーナー達からそれぞれLINEでメッセージが来ていたものの、していないと嘘をついていて認めてもらえませんでした。
お店にある防犯カメラにも映ってないと嘘をつかれていました。

ですが、昨日10月31日に全てを認めるというLINEが来ました。
カメラにも映っているという事も書いてありました。

この様な状況の場合、私はどうしたらいいのでしょうか。

犯罪として成立するのか。また、成立するとしたらどういう罪でどのくらいの刑罰に処されるのか。
慰謝料や損害賠償は請求できるのか。また、請求できるとしたらだいたいいくらくらいが妥当なのか。
上記２つはどういった手順を踏めばいいのか。

こんな事は初めてなので、何をどうしたらいいのかわからないし、不安で仕方ありません。
どうかお力をお貸しください。よろしくお願い致します。