7ページ目／労働審判の法律相談

現在タイの現地法人で代表権を持つ副社長として働いております。日本の親会社からの出向です。業種は小売業です。アフターサービスも引き受けます。 2017年3月に突然、現地法人の業績が悪いので月々5万円の減給をするといわれ、3月支給分から減額されています...

今年の２月中旬にガールズバーのホールとして体験入店として働き始めました。 そして本入店になったのですが契約書的なものは見せられておらず署名などもしておりません。 ３月分の給与をもらう前に、 仕事が合わない・人間関係が合わない・自分の希望した条件と違...

正社員で働いています。業績不振のため短時間労働に変えて給料カットを労務士と社長に提案されたことがあります。行政に届け出をしている関係でそれが可能かどうか確認をしたほうがと伝えて終わっており、その後その話は全くなかったです。給料日になっても明細は渡されず、...

1日30分だけの勤務でも、有給休暇での勤務日数に含まれますか？

宜しくお願い致します。 私は現在Ａ社の従業員として働いております。 Ａ社面接の際、本社勤務・正社員を希望とし、それが約束された為、Ａ社への入社を決めました。 しかし、Ａ社の初出勤の午後に、いきなり他社（Ｂ社）に面談に行って下さいと言われ、そ...

はじめまして、先月パート契約の司会業の会社を退職し、今月何度かよそで司会をした事で通知書が届き、5年間同業に従事しないという誓約書に違反したと、当社顧客への営業で損害賠償請求したいがとりあえず協議をと、協議内容は前社の仕事を今後も受けるなら穏便に済ませる...

現在うつ病で療養中です。 先月からの通院なのですが、労災で定める発症時期と言うのは初診を受けた時からになりますか？ 実際には数ヶ月前から体調が悪かったですが、仕事で通院するのが遅くなりました。

退職前に有給が取れない時退職日から有給してもその分の給料わ有りますか、買取りと、とけわないんですか

助言有難うございます。追記ですが、身内経営で他人は私だけ。経営者夫婦、経営者の母、経営者の叔母、姪、たまに経営者の妹です。録音は１時間説教の翌日に話した「昨日溜まった不満全部言えてスッキリしたわ」とか有給を中々承諾してくれなかった時のやりとり位です。パワ...

来月はじめの資金ショートに伴い、今月末に社員を全員解雇→退職金支払い・解雇予告手当て支給の決定でしたが、本日役員が来社され「月末の社員解雇は（指定日即日解雇）行わない。但し、会社は破産させる」すべては弁護士と相談して決めると言われました。 この場合、破...