給与未払い

労働問題
給与未払い

過去2ヶ月分+他社員給与立替分が未払いです。
今年4月に知り合いからの紹介の会社で、給料日は月末、月給+インセンティブというお話で雇用契約を結びました。
長い話になりますので詳細は省きますが、
待機の多い仕事で勤怠管理表もありません。LINEでのやり取りが主ですので、LINEには待機時も月給分は支払う。と明記してあります。
入社してから一度も給料日当日には支払われず、2、3日遅れるのが当たり前でした。
ただ知り合いからの紹介でしたので、あまり強くも言えず貰えてることには貰えていたのでさほど気にしていませんでした。

ですが、今年の9月に個人的に社長から「社員の給料立替えておいてくれない?数日後に契約先から入金あるからそのときに返す」ときました。
その後に社長から「赤字続きだから減給するね」と言われ、「働いてない日数のほうが多いんだから当たり前」というようなことを言われ続けています。
その日時が過ぎても9月分、立替分が入金されないので質問をしても上記を繰り返すばかり。。
現在12月に入りましたが、10月分の給与も支払われていないままです。
社長は「払うから待って」「銀行側のシステムの不具合で引き落とされてるのに入金されていない」「他の取引先で拘束されているから動けない」「優先順位は会社の打ち合わせだ」などの一点張りです。

この状況で弁護士に相談してきちんと未払い分支払って頂けるのでしょうか?

相談者(ID:13377)さん

2019年12月03日

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ベストアンサーに選ばれた回答
谷澤 悠介
弁護士(谷四いちむら法律事務所)

法律上、会社に対して未払い分の給与や立替分を請求することは可能ですが、一番のハードルは会社に資...

法律上、会社に対して未払い分の給与や立替分を請求することは可能ですが、一番のハードルは会社に資産があるかどうかという点になります。
もし、会社に資産(預金、売掛金、不動産等)があるのであれば、弁護士へ依頼して回収手続を進めることをお勧めいたします。
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谷澤 悠介
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