労働賃金の未払い
昨年末から某社と半拘束契約（その会社の仕事をなるべく優先する）で仕事をしてきました。
7月からは拘束契約（その会社の仕事を最優先にする）に切り替わり 月額で支払ってもらっていましたが 9月請求分（11月末払い）から支払いが滞っています。
「月末までにはなんとか支払うので待ってほしい」と言われていますが このまま残額を支払っていただけないと 12月末請求分も含めかなりの金額になります。
12月末には現在の仕事が終わるので出社もしなくなり 余計に後回しにされそうな気がして心配です。
契約書は存在せず請求書は先方が用意したものに署名・捺印して出す形になっているので手元に残っている証拠は銀行の通帳だけです。（12月分はコピーを取るつもりです）
全額回収するためにはどうしたら良いか？
今後「証拠」を集めるために気をつけることはあるか？
どの時点で弁護士さんを立てるべきなのか？
その場合費用はどのくらいかかるのか？
アドバイスをいただけるとありがたいです。
相談者(ID：13687)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答は...
お気持ちはよくわかります。しかし、不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ よい解決になりますよう祈念しております。気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されてもよいですが、なかなか正確な回答は難しいかもです。頑張りましょう。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
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