転職先を自分で探してくださいと言われた
ご相談させてください。工場勤務の50歳台です。勤続は30年以上です。先日本社の人事担当者に呼ばれて、あなたの次の職場は自社、関係会社には無いので、直ぐに本社に転属して自分の転職先を探してくださいと言われました。期間は6ヶ月です。出向扱いにできるかどうかは先方次第ですが、ほとんどの場合転籍になるので収入は1/2か1/3になるかもと言われました。異動は人事考課で希望していましたがあくまでも自社の他事業所か関係会社のつもりでした。かなり返事をせかされています。まだ子供が二人学生なので、転属は仕方ないにしても収入が大幅に減ってしまうのは大変困ります。
このような場合拒否できるのでしょうか。
元には戻れないと言われています。
断った場合居場所が無くなるので大変不安です。
どうすれば良いでしょうか。
相談者(ID：10888)さん
弁護士の回答一覧
転籍は本人の同意なしにすることはできないので，拒否することはできます。 拒否するにあたって，...
拒否するにあたって，特に理由も必要ありません。
それでもなお会社が撤回をせず，強硬な態度を取り続けてくるような場合には，
労働局に援助申し立てをしたり，弁護士に相談したりすることをお勧めいたします。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都北区王子本町1-24-3 アバンスビル2階 |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 |
【相談しやすい身近な弁護士】【離婚/相続/借金問題】的確な解決策をご提案できるよう、親身にご相談と向き合います。まずはご相談ください。
離婚
相続
刑事事件
不動産トラブル
交通事故
借金・債務整理
この質問に関連する法律相談
１２月から働き始めて試用期間中です。
来月から正社員と言われてました。
ですが先ほど会社に行くと
もうこれ以上一緒に働けません
と言われました。
そして今日も帰ってくださいと。
木曜日までは普通で特に解雇に繋がるような注意もされませんでした。...
4月に入籍をしたところ、経営者に今後のことを聞かれ、「今の勤務形態では今後転職する可能性がある」と伝える。
「あなたが次を探しているので、会社としても次の人を探さないとね」と言われた。「他にも年齢的に結婚を理由に辞めそうな人が居るから、人員の補充の...
家族経営の壁？
私は１０年前に母親が営む飲食店で働き始めました。今年７月にめちゃくちゃな理由からたった２０分の話で解雇されました。給与となるものは１５万円それもきちんと払われたのは最初６ヶ月程度、あとは週１の小遣い程度です。給与は直近２年しか請求不可で...
中小企業に勤める入社1年目の新入社員です。
出向先の上司Aから『気に入らない、生意気だ』という理由でパワハラを受け、
上司Aより権限のある上司Bへ相談するも
協調性がない、という報告をされ、本社へ戻ることへなりました。
本社では1ヶ月の間に社長か...
私が、従業員の給与を奪い、その後きちんと謝罪の上、返金をしました。本日会社にそのことが発覚され、今月からの給与10万の減給、7月まで働いてもらうということでした。
しかし、働いてもらうという理由が、従業員が足りないとのことでした。これは会社都合の解雇と...
有給休暇を、一人にやると、みんなにやらないといけないから、ダメだという上司が、自分は有給休暇をとってるので、有給休暇の意味が書いてあるものに、悪質な場合は罰金もありますのとこに、アンダーラインをして、勉強してくださいと、上司に渡したら、それは、経営者を脅...
労働問題に関する法律ガイドを見る
ハラスメント全36種類を徹底分類｜意外と知らない「いじめ」の違法性
ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。続きを読む
有給休暇の申請に理由は必要？労働基準法上必要ないが申請時に配慮すること
2020.5.18気になるのは、有給休暇を申請する際の理由はなんでもよいのか、ということですが、結論から言うとどんな理由であれ、有給休暇を申請することはできます。 今回は、そんな有給休暇を申請する際に抑えておいた方が良いことについて、解説していきたいと思います。続きを読む
残業手当の種類と概要まとめ｜支給条件や計算方法を徹底的に解説
残業手当をもらうためにはどんな条件が必要で、どうすれば支給されるのでしょう。残業手当をもらう手順をはじめ、残業手当の計算はどんな式が使われているのか、また残業手当の申請においてどんな証拠を用意すればいいのか、ご紹介しております。続きを読む
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
働き方改革はテレビで積極的に取り上げられていますが、その内容についてどこまで把握できていますか？テレビを観てもよくわからなかった、という方のために、この記事では働き方改革で起こる制度の変化と、実際に施行(適用)される時期について説明していきます。 続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
