契約社員の内定辞退について
つい先日、とある会社A社より正社員を前提とし、試用期間として雇用形態が契約社員(3ヶ月契約)からのスタートという条件で内定が出ました。(内定承諾書、雇用契約書はサイン済み)、その後、知人からオファーをもらい、別の会社B社からも内定をいただきました。就業先としてはB社の方を優先したいと思っていますが、A社の入社日まで残り1週間しかありません。
という状況で、以下3点質問があります。
よろしくお願いいたします。
1.この状況でA社の内定辞退は可能でしょうか?(法律的な根拠も記載いただけますと幸いです)
2.辞退理由は明確に述べる必要があるでしょうか?
(正直に他社に行くと言って法律上の問題は発生するのか?)
3.辞退に際し、損害賠償を請求される事はあるのでしょうか?
相談者(ID:8918)さん
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