社内告発

労働問題
パワハラ

株式会社経営の福祉施設で勤務しております。

コンプライアンスに抵触するであろう事象(主に施設長Aの事故の隠蔽と思われる言動、利用者を見下す暴言とも思える発言等)を本社にメールにて報告させて頂きました。
本社からは「匿名にて対応」との返事を頂きましたが、担当でやってきた方がAに対し私の名前を出し、その上でメールの内容をAが否定したことに同調してしまいました。

私自身に対して現在の対応はまだ変わってませんが、その裏で施設内の事務所で「頭がおかしい」「一人で騒いで何やってるんだ」等の私に対する悪口を言っている事を他の職員から耳にしています。

当事者だけでなく施設内に私が本社にメールを送ったことが知られてしまい、少なからず職場での自分の業務を遂行しづらい状況になっています。

この場合、プライバシーの侵害を含めた名誉毀損or侮辱罪、公益通報者保護法への抵触等を考えて行動を起こす事は可能でしょうか?

相談者(ID:7618)さん

2019年08月01日

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