ズボンに触れるだけでセクハラになりますか

労働問題に関する法律ガイドを見る

• 会社から運転するよう言われたが、事故のトラウマから運転するのが怖い。会社はクビにできるの？

  更新日2020.7.28

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  • 不当解雇

  会社の業務で運転が必要だが、過去の事故のトラウマから運転が怖い。そんな従業員を会社がクビにすることはできるのでしょうか？この記事では、弁護士の見解をご紹介しています。続きを読む

• 高度プロフェッショナル制度とは｜内容をわかりやすく解説

  公開日2018.4.27

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  • 働き方改革

  高度プロフェッショナル制度とは、高度な専門的知識を必要とする特定の業務をしている人に対し、時間ではなく成果に対して賃金を支払う、という制度です。対象者にはメリットがありますが、『合法的残業代カット』とも言われています。この記事では、その理由について説明します。続きを読む

• サービス残業を告発して改善するために必要な５つの知識と相談先

  公開日2017.10.12

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  • 残業代請求

  サービス残業は労働者にとって、労働に対する賃金が支払われないのに時間ばかり拘束される深刻な問題です。もしも、サービス残業に悩まれている場合は証拠を残し、関係機関に相談しましょう。サービス残業を告発する方法や実際に労働者が声を上げた事例などをご紹介します。続きを読む

• 『喫煙者は一切採用しません』は法律的にどうなの？弁護士に聞いてみた

  公開日2018.10.11

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  某企業の社長がTwitterで、『喫煙者は採用しない』とのつぶやきをしました。喫煙者は国民に認められた権利であり、それを禁じるのは人権侵害なのではとという声もちらほら。そのような採用方法が法的に認められるのかどうか、弁護士に聞いてみました。続きを読む

• ジェンダーハラスメントとは？職場での事例やLGBTによる差別のケースも！

  公開日2017.11.7

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  • ハラスメント

  ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）とは、女らしさや男らしさという物差しで判断して差別的な言動を浴びせたり、相手を非難したりすることのことをいいます。 ぜひ他人事ではなく自分事として考えていっていただきたいなと思います。続きを読む

• 過労死裁判の判例と裁判を起こす手順｜遺族が企業に請求出来るものとは

  公開日2017.9.12

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  • ブラック企業

  大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む