休憩時間の業務命令
公立保育園で保育士をしている者です。
毎日の給食やおやつの検食は園長の仕事ですが、私の勤めている市では昔から早番職員が休憩時間に園長の代替として検食をしています。
検食の出来上がりを待ったり、記録をしたり食器をさげることで、45分の休憩のうち20分くらいは取られてしまい、休憩どころか自分のやりたい仕事もできません。これは労働基準法違反ですか？
下の立場から言うことは難しく長年そのままですが、いい対処法はありますか？
相談者(ID：1753)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 １．...
１．労働基準法３４条違反の可能性があります。
２．賃金請求が可能かもしれません。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、監督署、労働局に相談されて下さい。
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。
お力になりたいと思います。
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