年次有給休暇の取得について
私の勤務する職場で、「年次有給休暇」を取得する際の注意事項が本年4月に発せられました。
・1日であっても理由を書くこと
・理由を書いていない場合は受理しないこと
この指示は、法令違反等の問題はないのでしょうか。
相談者(ID：1477)さん
弁護士の回答一覧
＞理由を書いていない場合は受理しないこと これは労働基準法違反である可能性が極めて高いです。...
これは労働基準法違反である可能性が極めて高いです。
監督署にすぐに相談に行かれて下さいね。弁護士回答の続きを読む
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