年次有給休暇の取得について

労働問題に関する法律ガイドを見る

• 時間外労働の定義とは？36協定や特別条項を理解して差額を請求する方法

  公開日2017.9.13

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  • 残業代請求

  今回は時間外労働について詳しく見ていき、自分は正しく働けているのか、その分しっかりと手配を支給されているのかなどについて、考えていきましょう。続きを読む

• セクハラの相談先と相談件数｜訴えたいときは弁護士に相談

  更新日2020.5.19

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  • セクハラ

  セクハラは、デリケートな問題のため非常に相談がしにくいものです。しかし、セクハラの相談件数は少なくなく、雇用上トラブルとなることもしばしばです。セクハラの相談窓口は社内外に限らず多数ありますので、目的別に合わせて有効活用していきましょう。続きを読む

• 働き方改革で残業時間は短くなる？36協定や改革後について

  公開日2018.5.22

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  • 働き方改革

  残業時間の長さが原因で苦しんでいる方は多いと思います。テレビでは積極的に『働き方改革』や、『残業時間を削減』などが報道されていますが、実際にはこの先どうなっていくのでしょうか？現行の残業に関する制度や36協定、働き方改革後どうルールが変わるかを説明します。続きを読む

• 介護休業給付とは｜介護で休業した際の給付金受給要件と支給額の計算法

  公開日2017.10.12

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  • ハラスメント

  介護休業給付は、家族の介護のために休業する際の申請や、収入補償を行うために給金などを支給する雇用保険のいち制度で、介護と仕事を両立させるのに必要不可欠な制度です。今回は、介護空有業給付の申請方法や給付金の計算方法などについて詳しくご紹介します。続きを読む

• セカンドハラスメントとは｜対処方法と未然に防ぐために必要な心得３つ

  公開日2017.10.31

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  • ハラスメント

  セカンドハラスメント（セカハラ）とは、ハラスメントを相談したことによって、被害者が相談相手に責められる、社内で嫌がらせを受けるハラスメントといわれています。セカハラは、会社に対処する義務があり、見て見ぬ振りや悪質行為をすると違法となる可能性があります。続きを読む

• 証拠保全とは｜裁判に必要な証拠を確保するための選択肢の1つ

  公開日2017.10.7

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  • 残業代請求

  証拠保全とは、裁判などで使う証拠を確保することです。早期に証拠保全をすることで、隠滅される前に証拠を押さえられ、交渉で有利になる可能性もあるので覚えておきましょう。今回は、証拠保全が必要なケース、自分で証拠を集める方法、証拠保全以外の対処法をお伝えします。 続きを読む