労働審判をするか裁判

労働問題
残業代請求

未払い賃金、残業代の請求で労働審判をするか裁判をするか悩んでいます。労働基準監督署の行政指導も会社は無視しています。労働審判を会社が、無視したらどうなるのでしょうか?話し合いされる事なく不成立?となるのでしょうか?その後裁判に移行ということになるのでしょうか?
話し合いに応じる気は会社にはなさそうなので初めから裁判をした方がいいのか。
金銭的に余裕もなく法テラスを利用したいと思っています。労働審判→裁判となったらその分費用も増えてしまうことが心配です。

相談者(ID:878)さん

2018年02月07日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

さぞお悩みのことと存じます。請求額、手持ちの証拠、相手から得られると予想できる証拠等によりけり...

さぞお悩みのことと存じます。請求額、手持ちの証拠、相手から得られると予想できる証拠等によりけりです。成功報酬制のところもありますので、法テラス利用の可否だけにこだわらない方がよいと思います。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、時間外労働法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。お力になりたいと思います。弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

退職できない、残業代未払い他、その対処方法

主人が3/4~勤務している歯科技工所で、色々と困っています。
試用期間のまま8ケ月経過し、雇用保険未加入、8月頃からうつ病を発症し心療内科の薬を飲みながら出社しています。
11/5 社長に「11/25で退職したい」と申し出るも「12月から忙しくなるか...

2
0
相談日:2015年11月06日
理不尽な対応

1.現在、勤務中の会社で民泊事業を担当しておりますが、会社が事業を計画しているエリアでは、法律・条例とも違法となります。その対策として、合法的に民泊を行う方法(旅館業法を取得し営業)を社長に提案してみましたが、あくまでも違法民泊を推進するとの事で、致し方...

1
0
相談日:2016年08月15日
保育士の長時間労働への未払い、先輩からのいじめについてお聞きします。

本人ではなく、実妹の勤め先のパワハラについて相談させていただきたく問合せさせていただきました。
妹は、幼稚園の保育士をしております。努めて4年目となります。

こちらの幼稚園には、朝6時30分頃出勤、夜は23時ころまで働くことも多く、月2回土曜日に...

2
0
相談日:2016年05月03日
未払い残業代、休日出勤手当

未払い残業代や休日出勤手当が満額支給されていません。
本日個人でタイムカードを元に請求額を計算し交渉しましたが、結論払えないとの事でした。
個人が言っていることを鵜呑みにし出せないとの事。
1分単位での管理など普通できないとも。
何なら労基署に相...

1
0
相談日:2019年09月18日
解雇

いつもご相談させて頂いています。
残業代の差額請求をしたところ(10万あるかないかくらい)今朝、社長から請求するのであれば払って解雇だな。と言われました。理由はお前がする事によって他も請求されると困る…と言われました。土曜日まで考えます。と言っておきま...

1
0
相談日:2016年08月02日
残業代の訴訟

退職した会社へ、タイムカードの証拠を添付して訴訟を起こしたいです
一般的に、訴訟の場合には解決までどの程度の費用と期間がかかりますか

2
0
相談日:2016年10月14日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る