職場の紛失物について
相談者本人です。
初めまして。よろしくお願いします。
職場の郵便ポストに
オーナーの友人から手紙が届きます。その手紙をいつも、オーナーが引き上げ別の方に渡している形です。
その手紙を店の書類が置いてある場所にいつものように置いておきました。
ですが、オーナーが引き上げに来た時には無くなっていました。
手紙が届いてから、だいたい3週間ほど経っています。
考えられるのは、他のいらない書類と紛れて捨ててしまったのかと。。
従業員は3名です。まず、オーナーに誰が責任をとるんだ？
と、聞かれました。
私は手紙をポストから取り出し、いつもの場所に置く。までをしました。それから、店に一切行っておません。
他の従業員も覚えがないらしく、故意に紛失させた訳でもないですし。
誰に責任が来るのでしょうか？
そもそも、責任を負わなければならないのですか？
そして、責任の取り方はどうするべきか、尋ねたら、自分で考えろ！との事で教えてもらえませんでした。
私は素直に手紙をやりとりしている当人双方に手紙を出して紛失した旨を伝えればいいと思うのですが。
「そうはいかない！よく考えろ！
責任とれ！誰が責任とるのかまず決めろ！」と
やたら、責任という言葉を使って
セッパ詰めてきます。
本日中に誰が責任を取るのか回答しないと、
また、パワハラメールの嵐が鳴り止みません。
どうしたらいいでしょうか？
そもそも、その手紙のやり取りに、店舗の住所を使っている事自体に問題を感じます。
相談者(ID：248)さん
弁護士の回答一覧
ポイントは、そもそも、そのような義務を労働契約上負ってているか否か、負ってるとして問責すること...
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法的に対応されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働契約法理（労働契約上の権利義務関係）、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所では本内容の相談は有料で対応いたします。お力になりたいと思います。
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