36協定の認識
初めまして。
今月の給与明細を見てふと思ったのですが、
出勤日数27日、勤務時間251時間12分
残業代22時間22分、深夜残業時間1時間47分
深夜出勤時間22分
という明細だったのですが、
私の認識では通常週40時間労働、月160時間労働
36協定を結んでいれば残業可能。
残業代は支払わなければならない。という認識なのですが、
この場合を残業時間は251時間引くことの160時間で91時間とはならないのでしょうか。
また、週休1日も確保出来ていない状況なのですが違反にはならないのでしょうか。
ご回答をお待ちしております。
相談者(ID：)さん
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