内示の取り下げ
3/17に内示があり、係長への昇格というものでした。
自分としてはシングルマザーで、高校受験を控えた息子があること、現状でも家庭、仕事と目一杯でこれ以上の負担は無理だと感じ、取り下げていただきたいと直属の上司に訴えました。
すると、これは断れない、これを受け入れなければ退職しなければならないのかと問うと、そうだと言われました。
内示は本当に断れないものなのか、断れば退職に繋がるのか教えていただけたら幸いです。
相談者(ID：)さん
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昇格命令という業務命令ですから、拒否すれば解雇となり、しかも、解雇は有効になる可能性が高いです...
法的にきちんと分析したい場合には、通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討することをおすすめいたします。弁護士回答の続きを読む
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