歩合給の内訳について

労働問題
労働審判

歩合給の内訳についてお聞きします。20人程の運送会社に勤めています。給料は、歩合給20%と言うことですが、総売上を教えてもらうことが出来ません。実際のところ、働いた分貰えてないです。給料明細には、歩合給として金額は記載してありますが、端数なしの10万単位です。総売上が書いてないと20%の照合が出来ないと会社側に聞いたところ、運賃表を乗務員に見せることは出来ない(仕事を選びだすと困るから)翌々月払いの仕事もあったりするから毎月の詳細は困難。20%に間違いはない。法律的には何の問題もない。運送会社は、一般の会社と計算方法が違う!と言われました。小さな会社だと通用するもんでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年11月19日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

歩合給の計算式が問題になります。総売り上げ×パーセントとは限らないからです。書面はなさそうです...

歩合給の計算式が問題になります。総売り上げ×パーセントとは限らないからです。書面はなさそうですよね・・・ しかしあるかもしれないので、粘り強く求めて下さい、会社の大小には関わりなく、歩合給の計算方法に関する合意(書面があれば超有力証拠)によります。

労働法にかなり詳しく、賃金問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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